Aseo profesional para colegios y universidades con personal verificado.

Contexto del sector

La realidad operativa del sector.

Un colegio o universidad maneja flujo intenso, edades vulnerables y normativa específica de seguridad y salud escolar. El aseo no es solo limpieza: es prevención de enfermedades respiratorias, manejo seguro en presencia de menores y cumplimiento de exigencias del Ministerio de Educación y autoridades sanitarias locales. Un brote de gripa en jornada lectiva o una observación en visita sanitaria puede afectar la imagen de la institución más que cualquier campaña de marketing.

• Sincronización con calendario académico: jornadas lectivas, recesos y vacaciones intermedias
• Prueba de antecedentes obligatoria para personal en contacto con menores
• Cumplimiento de normativa MEN y autoridad sanitaria local
• Manejo de químicos no agresivos en presencia de niños y adolescentes

Cómo lo abordamos

Lo que diferencia nuestra operación en este sector.

Operar en una institución educativa requiere dos cosas que la mayoría de proveedores no contempla: cronograma adaptable al calendario académico y personal verificado para trabajar con población vulnerable. Nuestra plantilla específica del sector educativo no rota a otros sectores: están entrenados en protocolos pedagógicos y la institución puede demostrar trazabilidad ante autoridad educativa o de bienestar familiar.

Servicios que aplican

Catálogo de servicios para este sector.

Estos son los servicios de nuestro portafolio que aplican típicamente en este sector. La cotización final se dimensiona según las características de su sede.

Cumplimiento normativo

Normativa específica del sector.

La documentación de cumplimiento se entrega al cliente como parte estándar del contrato, no como entregable opcional.

• Resolución 14861 de 1985 Normas sanitarias para establecimientos educativos. Define exigencias de aseo, desinfección y manejo de áreas.
• Ley 1098 de 2006 Código de Infancia y Adolescencia. Aplica para protocolos de personal que trabaja en contacto con menores.
• Lineamientos MEN Cumplimiento de criterios de Ministerio de Educación y Secretarías de Educación territoriales para condiciones operativas.
• Resolución 0312 de 2019 SG-SST aplicado a personal operativo en entorno educativo.

Preguntas frecuentes

Lo que más nos preguntan en este sector.

• ¿El personal tiene verificación de antecedentes para trabajar en instituciones educativas?

  Sí. Verificación de antecedentes judiciales actualizada cada 6 meses, consulta ICBF cuando aplica, examen médico ocupacional y entrevista de aptitud para trabajo con menores. La documentación se entrega a rectoría como parte estándar del arranque del contrato.

• ¿Cómo coordinan el cronograma con el calendario académico?

  Recibimos al inicio del año el calendario académico de la institución y planeamos sobre él: jornada normal lunes a viernes en lectiva, intensivos en recesos (puentes, semana de receso), mantenimientos mayores en vacaciones de mitad de año y diciembre. Lo ajustamos según los eventos institucionales del año.

• ¿Qué químicos usan en aulas y baños donde hay niños?

  Desinfectantes de pH neutro o ajustado, con registro INVIMA cuando aplica. Sin químicos agresivos como ácido clorhídrico, amoniaco concentrado o desinfectantes con alto contenido de fragancia. Cada producto tiene ficha técnica MSDS disponible para padres o docentes que la soliciten.

• ¿Trabajan en colegios pequeños o solo en universidades?

  Los dos. Operamos desde colegios de 200 estudiantes hasta universidades con campus de 20.000+. La diferencia está en el tamaño de la plantilla y la complejidad del cronograma, no en el nivel del protocolo de verificación de personal.

• ¿Apoyan procesos de acreditación de alta calidad?

  Sí. Entregamos documentación de personal, fichas técnicas de químicos, registros de capacitación y bitácora del servicio como anexo al proceso de acreditación. La trazabilidad documental es uno de los puntos donde más se cae el aseo en auditorías de acreditación, y lo cubrimos como entregable estándar.

• ¿Qué pasa con ferias, graduaciones u otros eventos especiales?

  Plantilla escalable bajo demanda. Eventos institucionales (graduaciones, ferias del colegio, asambleas de padres) se cotizan como adicional con notificación previa de 15 días para garantizar capacitación del equipo extra en su sede.